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招聘流程

1. 您的简历和作品我们将认真进行评估,如果适合我们将会在7个工作日之内和您联系面试事宜;

2. 面试中需要您带简历和作品一份(作品可以是电子版);

3. 面试合适的候选人,我们将发放正式的确认通知,确定入职的准备手续;

4. 入职的新员工与公司签订正式的劳动合同,我们的试用期在36月之内。试用期内,我们会为新员工进行一对一的试用期管理,定期进行评估。


艾博兴创诚邀您的加入,一起开创美好未来。请将简历投至:1234567890@qq.com

职位名称
发布日期
  • 销售工程师

    2021-04-28

    岗位职责:
    1. 协助大区经理开展区域内的市场开发;
    2. 开展办事处区域范围内目标行业客户的销售以及战略落地工作;
    3. 销售过程中品牌推广、渠道关系维护,竞争对手价格、销售策略信息收集;
    4. 建立并维护良好的客户关系,以及客户潜在需求挖掘。

    任职资格:
    1.专科及以上学历,理工类相关专业;
    2.2年以上工业项目型销售经验, 熟悉区域目标市场、细分行业市场发展情况及相关产品知识、营销知识;
    3.掌握销售技巧,熟练掌握销售项目操作流程;
    4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力。【详细】

  • 市场推广

    2021-04-28

    工作职责:
    1、依据公司品牌和市场营销战略,制定公司品牌建设和市场营销方案,做好全年活动预算,控制活动成本,并负责方案的实施跟进及效果反馈;
    2、按时按质量输出市场推广策略和方案,推进各业务部门和销售团队完成业绩目标,实现市场营销目标转化;
    3、根据公司品牌定位,输出各类营销素材,如公司和方案介绍、彩页、广告、软文、视频等;
    4、负责公司各类市场推广活动,包括但不限于展会、培训会、客户研讨会、新品发布会等的策划和实施;

    任职资格:
    1、30岁以下,市场营销、广告学、新闻学相关专业本科及以上学历,具备3年以上市场推广相关工作经验;
    2、具备一定商务拓展能力,客户关系维护能力;
    3、具备敏锐的市场洞察力以及创新能力,较强的工作抗压力,对待工作有高度热情和责任感;
    4、具备活动统筹或项目组织经验【详细】

  • 产品经理

    2021-04-28

    工作职责:
    负责从产品线的角度进行市场调研,了解客户需求、竞争状况及市场容量,发现创新或改进产品的潜在机会;
    负责建立产品立项开发,并制定产品立项任务书;
    负责制定产品线产品策略,规划产品愿景、目标市场、产品功能,系统需求,性能需求和销售支持需求;
    负责产品需求分析管理,规划产品路标(BP/SP),从市场和客户的角度,参与到产品的研发、改进和迭代升级中,确保产品与客户需求一致性;
    负责制定产品市场策略,包括市场推广策略、价格策略、销售策略等,并协同营销中心执行;
    负责制定产品销售一指禅,提炼产品卖点,制定销售手册,为营销提供基于产品的支持。
    协同产品线和营销,进行产品的全生命周期管理。

    任职资格:
    1、大学本科以上学历,特别优秀者可放宽至大专。年龄:28-35岁。
    2、3年以上行业经验或5年以上产品技术经验;
    3、熟悉低压电器行业,能够把握相关技术、市场、产品等的发展方向,了解低压产品选型应用;
    4、较强的问题发现与解决能力、组织执行沟通能力、资源协调能力、沟通表达能力和应变抗压能力。【详细】

  • 行业大客户经理

    2021-04-28

    工作职责:
    1、聚焦开发行业目标客户,积极寻找大型集团新客户;
    2、细分行业矿脉图梳理,发掘需求并协助制定解决方案;
    3、对客户的差异化需求快速相应,并及时反馈和督促相关部门解决。

    任职资格:
    1. 28-35岁,本科及以上学历,理工类相关专业;
    2. 2年以上大客户营销经验;
    3. 了解电气行业及石化、制药、电力、冶金、市政、数据中心行业;
    4. 了解相关电器产品专业理论知识;
    5. 熟悉大客户营销与管理知识;
    6. 沟通能力、协调能力、执行力。【详细】